GESTÃO DE RISCOS E ESTRATÉGIAS EM PROCESSOS DE TRABALHO
Pós Graduação Lato-Sensu.
Sigla: GREPT
Área do Conhecimento: 60700009 – Ciência da Informação (CAPES Port. nº 9 / 23 de janeiro de 2008).
O Curso é Híbrido.
O Curso pode ser feito na modalidade Extensão Universitária.
1. Introdução
A Especialização em Gestão de Risco e Estratégias em Processos de Trabalho, uma parceria entre a ADESG-BA, o Centro de Estudos TSRISK e a Faculdade Cairu. O curso foi desenvolvido para capacitar profissionais a identificar, avaliar, mitigar e gerenciar riscos em processos organizacionais, garantindo um ambiente seguro e em conformidade com as normas vigentes.
- Justificativa
A crescente complexidade dos ambientes organizacionais e a necessidade de garantir a segurança, a conformidade legal e a eficiência operacional tornam a gestão de risco uma competência essencial para os profissionais de diversas áreas. Este curso de especialização é justificado pela demanda crescente por formação especializada, que visa equipar os alunos com conhecimentos teóricos e práticos necessários para implementar estratégias eficazes de mitigação de riscos, contribuindo para o fortalecimento da cultura de segurança nas organizações.
- Objetivo Geral
Capacitar profissionais com conhecimentos e habilidades avançadas em gestão de risco, fornecendo ferramentas para identificar, avaliar, mitigar e gerenciar riscos em processos organizacionais, alinhando as estratégias de risco aos objetivos institucionais.
- Objetivos Específicos
- Desenvolver a compreensão dos conceitos e fundamentos da gestão de risco em ambientes organizacionais.
- Capacitar os alunos a identificar e avaliar riscos laborais, utilizando métodos qualitativos e quantitativos.
- Proporcionar ferramentas para o desenvolvimento e implementação de estratégias de mitigação e controle de riscos.
- Ensinar a legislação aplicável e as responsabilidades éticas dos gestores e empregadores na gestão de risco.
- Promover uma cultura organizacional de segurança e prevenção, abordando a importância do comportamento humano.
- Fomentar práticas de auditoria e melhoria contínua em processos de gestão de risco.
- Capacitar os alunos na gestão de crises e emergências, preparando-os para situações adversas.
- Público-Alvo
- Gestores e líderes de equipes em empresas de diversos setores.
- Profissionais de segurança no trabalho.
- Consultores de risco e compliance.
- Profissionais de recursos humanos e administradores.
- Estudantes e profissionais interessados em se especializar em gestão de risco.
- Concepção do Programa
Ementa
O curso será composto por módulos que abrangem desde os fundamentos da gestão de risco até a aplicação prática de estratégias organizacionais. Serão oferecidas aulas teóricas, workshops práticos, estudos de caso e simulações de situações de crise.
| Módulo | Conteúdo |
| 1. Introdução à Gestão de Risco | Conceitos básicos de gestão de risco; Importância da gestão de risco nos processos de trabalho; Fundamentos da análise e avaliação de riscos laborais. |
| 2. Identificação e Avaliação de Riscos | Métodos de identificação de riscos no ambiente de trabalho; Técnicas de avaliação qualitativa e quantitativa de riscos; Análise de vulnerabilidades e potenciais ameaças. |
| 3. Estratégias de Gestão de Risco | Desenvolvimento de estratégias para a gestão de riscos organizacionais; Alinhamento de estratégias de risco com os objetivos e metas corporativas; Tomada de decisões estratégicas baseadas em análise de risco; Avaliação de cenários e planejamento estratégico para mitigação de riscos futuros. |
| 4. Mitigação e Controle de Riscos | Estratégias para mitigação de riscos laborais; Implementação de controles preventivos e corretivos; Planejamento de resposta a emergências e contingências. |
| 5. Legislação e Normas Aplicáveis | Legislação trabalhista relacionada à gestão de risco; Responsabilidades legais e éticas dos gestores e empregadores; Compliance e conformidade regulatória em ambientes de trabalho. |
| 6. Comportamento Organizacional e Cultura de Segurança | Influência do comportamento humano na gestão de risco; Desenvolvimento de uma cultura de segurança organizacional; Educação e treinamento em segurança e prevenção de acidentes. |
| 7. Auditoria e Melhoria Contínua | Métodos de auditoria interna e externa em gestão de risco; Análise de desempenho e indicadores de segurança; Práticas de melhoria contínua e gestão de mudanças. |
| 8. Gestão de Crises e Emergências | Planejamento e resposta a crises laborais; Gestão de emergências e comunicação em situações de crise; Exercícios práticos de simulação de crises. |
| 9. Projeto Final | Desenvolvimento de um projeto aplicado de gestão de risco; Aplicação dos conhecimentos adquiridos em um cenário real ou estudo de caso; Apresentação e defesa do projeto perante uma banca avaliadora. |
